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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:孝感 
  • 工作年限:一年以上 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 大专 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 175
职位亮点
职位详情
岗位职责:1、受理员工投诉,解决劳动争议,组织员工文体活动,建立良好和谐的沟通渠道2、为所在项目的员工办理入职手续及劳动合同的签订3、收集、汇总员工培训需求,协助人力资源部实施培训,协助人力资源部对培训效果进行评估4、员工各类请假、调休、补休、迟到、早退、忘打卡、加班等考勤数据的统计,每月汇总考勤数据用于工资计算并上报人力资源部5、协助人力资源部进行员工工资和福利的发放6、项目人事档案的建立与保管,项目人员入职、离职、转正等手续的办理,员工花名册的整理更新7、负责各会议的通知、做好会议纪要;项目周∕月工作计划总结的汇总,项目公文、红头文件的草拟,批准后下发8、负责每日检查员工BI与5S,并督促整改不合格项9、员工宿舍卫生情况巡查,日常宿舍问题的整改任职资格:女性为佳,性格外向,年龄20-30岁,身体健康,大专以上学历,人力资源、经济、管理类相关专业,1年以上企业人事行政部门相关工作经验,了解人力资源管理、劳动法规等知识,熟悉现代企业人力资源管理流程,良好的语言沟通能力、组织协调能力、创新思维能力、良好的计算机运用能力与公文处理能力。做事积极主动,富有激情,具备高度的团队合作精神。工作时间:8:30-17:30 月休6天 提供富有市场竞争力的薪酬,享受过节费(200元-500元)、社会保险、商业保险、年终奖、年终双薪、带薪年假(满一年有5天)、生日礼品、工龄工资(满半年加50元)、通讯补助、法定节假日三倍加班费等优厚福利待遇。
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